Travailler avec nous
Votre engagement commence ici. Découvrez comment vous pouvez rejoindre une aventure humaine et numérique au service des familles, des enfants et de la société. Nous croyons que chaque talent peut contribuer à transformer la culture numérique parentale.
Fondé sur une vision d’éducation numérique responsable et inclusive, ParentsConnectés rassemble des formateurs, éducateurs, coachs, créateurs de contenu et parents passionnés autour d’un même objectif : accompagner les familles dans leur transition numérique avec sens et humanité. Que vous soyez formateur, animateur, community builder ou expert digital, vous avez une place dans cette aventure.
Ce que nous attendons de vous
Rejoindre ParentsConnectés, c’est plus qu’intégrer une équipe — c’est contribuer à un mouvement éducatif et humain pour un numérique éthique et conscient.
Un environnement d’apprentissage et d’engagement humain
Les bénéfices à rejoindre ParentsConnectés
Aujourd’hui, que vous soyez parent, formateur ou acteur du numérique responsable, ParentsConnectés vous offre un espace pour apprendre, partager et agir.
Notre équipe et notre communauté vous accompagnent à chaque étape de votre parcours, avec bienveillance et engagement.
Découvrez la vie au sein de ParentsConnectés
Un mouvement, une famille, une mission commune.
Rejoindre ParentsConnectés, c’est bien plus qu’occuper un poste — c’est vivre une expérience humaine, éducative et spirituelle tournée vers le partage, la créativité et le service des autres.
Notre processus de collaboration
Chez ParentsConnectés, nous voyons chaque collaboration comme une rencontre humaine avant tout. Nous ne cherchons pas seulement des compétences, mais des personnes prêtes à partager la vision, les valeurs et la mission du projet.
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Sélection du profil et de la mission
Vous choisissez la mission ou le rôle qui correspond le mieux à vos talents et à votre sens du service. Nous analysons ensemble la cohérence entre vos aspirations et nos besoins.
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Échange avec l’équipe ParentsConnectés
Une rencontre bienveillante avec les membres du collectif. On discute de vos motivations, de vos idées et de la manière dont vous souhaitez contribuer à notre écosystème éducatif et numérique.
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Validation et intégration
Une fois la collaboration validée, nous vous intégrons dans nos espaces de travail et d’échange. Vous bénéficiez d’un accompagnement pour comprendre comment nous fonctionnons.
1. Animateur·rice Parents Leaders
- Description du poste : Animer des ateliers, des programmes et des échanges entre parents autour du leadership numérique et de la parentalité responsable. Créer un climat d’écoute, de confiance et de co-apprentissage au sein de la communauté.
- Profil recherché : Aisance à l’oral, esprit d’équipe, empathie et sens de la pédagogie. Engagement sincère pour l’éducation numérique et le développement des familles.
- Rémunération : Participation symbolique ou prime selon les projets, accompagnement et reconnaissance au mérite dans les programmes Parents Leaders.
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2. Chargé·e de communication digitale
- Description du poste : Concevoir, planifier et diffuser des contenus numériques (posts, articles, vidéos, newsletters) pour valoriser les actions ParentsConnectés et sensibiliser les familles aux usages responsables du numérique.
- Profil recherché : Maîtrise des réseaux sociaux, créativité, rédaction claire et bienveillante. Capacité à adapter le ton selon les publics (parents, jeunes, partenaires).
- Rémunération : Rémunération selon expérience ou collaboration bénévole avec accompagnement professionnel et visibilité sur nos plateformes.
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3. Mentor numérique
- Description du poste : Accompagner les parents dans l’usage des outils numériques, la sécurité en ligne et la prévention des risques digitaux. Proposer des solutions simples et adaptées au contexte familial.
- Profil recherché : Bon niveau de culture numérique, sens de la pédagogie, écoute active et capacité à vulgariser les outils technologiques. Une formation préalable est assurée.
- Rémunération : Prime selon les ateliers animés ou reconnaissance officielle Parents Leaders après un parcours d’engagement de 6 mois.
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4. Concepteur·rice pédagogique
- Description du poste : Concevoir des supports d’apprentissage, modules en ligne et guides pratiques pour les programmes ParentsConnectés (PONT, CERCLE, CAP). Collaborer avec l’équipe pour produire des contenus interactifs et inspirants.
- Profil recherché : Compétences en conception pédagogique, esprit d’analyse et créativité. Maîtrise des outils d’e-learning ou de design pédagogique appréciée.
- Rémunération : Collaboration rémunérée par projet ou intégration dans le réseau d’experts ParentsConnectés avec avantages évolutifs.
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